PENGANTAR KEPEMIMPINAN

Leadership  berasal dari kata  “ to lead “ yang mempunyai  pengertian membimbing dan mengarahkan atau memberi bimbingan dan pengarahan kepada  mereka yang menjadi kerabat kerja atau pengikut/anak buah/keluarga dan sebagainya.
Kepemimpinan arship adalah kemmpuan yang dimiliki oleh seseorang yang bertindak sebagai pemimpin untuk mempengaruhi, membimbing dan mengarahkan orang-orang yang menjadi kerabat kerjanya untuk berperilaku seperti yang dikehendaki oleh sang pemimpin yaitu untuk mencapai tujuan tertentu.

• Ditinjau dari segi manajemen, kepemimpinan harus diartikan sebagai kemampuan untuk mempengaruhi dan menggerakan orang-orang yang menjadi kerabat kerja agar rela maupun mengikuti keinginan manajer/pimpinan/atasan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya dengan cara yang ekonomis, efektif dan efisien.
• Rumusan kepemimpinan beberapa ahli mengemukakan sebagai berikut :
• George  R.Terry  “ Leadership is the activity of influencing people to strive wilinglyfor mutual objectives ( Kepemimpinan adalah kegiatan untuk mempengaruhi orang untuk bekerja secara sukarela untuk mencapai tujuan bersama )
• Ordway Tead : “ Leadership is the activity of influencing people to coorperate to ward same goal  which they come to find desirable ( Kepemimpinan adalah suatu kegiatan yang mempengaruhi orang-orang untuk bekerja sama menuju pada kesesuaian tujuan yang mereka inginkan ) 
• Prof.Dr. Sarwono Prawiroharjo: “ Kepemimpinan adalah tingkah laku untuk mempengaruhi orang lain agar mereka memberikan kerja sama dalam mencapai suatu tujuan yang menurut mereka adalah perlu dan bermanfaat “
• Wiryono Hadikusumo : “ Kepemimpinan adalah suatu usaha untuk menggerakkan orang lain supaya mereka dapat bekerja sama menuju suatu tujuan yang diinginkan bersama dan yang dianggap penting bagi mereka “  
• Dari beberapa pengertian kepemimpinan tersebut diatas maka sekarang dapat dijelaskan bahwa kepemimpinan adalah suatu kemampuan yang dimiliki oleh seorang pimpinan, untuk menggerakkan bawahaanya agar mau bekerja dengan senang hati (sukarela) untuk mencapai tujuan kantor yang telah ditetapkan bersama. Dengan kata lain kepemimpinan adalah seorang yang menduduki suatu jabatan pimpinan yang bertugas mempengaruhi atau menggerakkan orang-orang (bawahannya) agar mereka mau melaksanakan pekerjaan atau tugas yang telah dibebankannya. 
• Perlu diketahui bahwa kepemimpinan itu akan dan dapat timbul kapan dan di mana pun apabila ada unsur-unsur sebagai berikut :
• Adanya orang-orang yang dapat mempengaruhi (pemimpin, pembimbing)
• Adanya orang-orang yang dapat dipengaruhi  (anggota, bawahan, pengikut, kelompok orang yang diperintah)
• Adanya maksud tujuan-tujuan yang hendak dicapai
• Adanya serangkaian tindakan tertentu sebagai suatu proses untuk mempengaruhi dan untuk mencapai tujuan tersebut. 
• Menurut Dr. Sondang P.Siagian para pemimpin itu lahir berdasarkan tiga macam teori :
• Seseorang berhasil menjadi pemimpin karena ia mempunyai bakat memimpin.
• Seseorang bisa menjadi pemimpin karena menerima pendidikan dan penggalaman yang cukup.
• Seseorang bisa menjadi pemimpin karena mempunyai bakat lalu dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan mempunyai pengalaman yang cukup dalam bidang yang hendak dipimpinnya.
• Maka ketiga jenis tersebut dikenal dengan nama teori : G S E